人材開発支援援助金(旧)建設確保育成助成金

人材開発支援助成金とは

4つの条件を満たしていれば、受講料等が戻ってくる制度です。（但し、受講料を事業主が負担していること。※受講期間中は、従業員に通常の賃金を支払っていること）

資本金額もしくは出資総額が3億円以下、または従業員数300人以下
雇用保険率が「建設の事業」の適用を受ける建設事業主
雇用管理責任者を選任していること
雇用する建設労働者（雇用保険被保険者）に、有給で受講させる場合
（所定労働時間外や休日に受講させた場合は、労働基準法に定める割増賃金を支払う、又は振替休日を与える等する場合）

※女性建設労働者に受講させる場合は、中小建設事業主に該当しない建設事業主も受講対象となります。

詳しくは下記のＨＰをご覧ください。
制度のご案内（厚生労働省ホームページ）

※雇用保険料率の確認方法は『労働保険概算・確定保険料申告書』（毎年5月頃更新）に記載されています。
保険業務を委託している場合は労務士にご確認してください。

厚生労働省秋田労働局職業安定部
秋田市山王3-1-7　東カンビル5階
TEL：018-883-0007
URL：http://akita-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/